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实干托举梦想 奋斗铸就辉煌

来源:企业本部编辑:桂轩发布时间:2020-01-20 14:10:00浏览:字体:  

一月的南宁,春雨绵绵,新绿凝珠。怀着激动的心情,肩负着四千桂电人的重托,来自企业所属各单位的与会代表汇聚绿城,参加企业2020年工作会议暨二届七次职代会,共商企业发展大计,同绘企业发展宏伟蓝图。

上午8点20,来自企业所属各单位的一百多名与会代表陆续步入会场。他们个个精神饱满、步履坚实,说起这砥砺奋进的一年,感慨万千。

新收获新启示

会场外,摆放着13家基层企业2019年的累累硕果的展板。代表们纷纷驻足观看,热议各企业及企业发展变化。

会场内,新思路新举措新发展打造“三个桂冠”、新时代新担当新作为建设“五个365bet”引发与会代表的强烈共鸣。

过去的一年,创新奋进的“桂电号”列车,动力十足,跑出了加速度——

经营保持稳健,安全局面持续稳定,全体干部职工以百倍的付出和努力经受住了复杂形势的考验。用成绩彰显了“压舱石”的担当,用实干托起了职工幸福的“粮仓”。正是有了四千桂电人的众志成城、拼搏奋斗,“创新奋进年”各项工作圆满完成,职工获得感、幸福感、安全感显著增强,“幸福桂电”有了更为深厚的物质基础和精神动力。 

坚持战略引领,明确了打造“三个桂冠”的新方向、新目标。与广西区政府签订《新时代全面加强战略合作框架协议》。“三大攻坚战”及资本运作、亏损治理、降本增效等工作都取得了喜人的成绩。

高标准高质量推进两批“不忘初心、牢记使命”主题教育,主题教育成果突出转化成企业创新奋进高质量发展、围绕中心“干就干一流的事、干就干成一流”的强大动力。党员领导干部理论武装得到强化,思想政治受到洗礼,为民宗旨深入实践,干事创业精气神得到进一步提振,勤政清廉永葆本色,“四个意识”更加牢固,“四个自信”更加坚定,“两个维护”更加坚决。

强化政治担当,举企业上下全力,全力以赴将“两村”率先脱贫出列这一最大的不可能变成了可能、最大的难点变成了亮点,生动实践了365bet精准扶贫模式,彰显了365bet责任担当。2019年实现板兰村贫困指数65.3%下降到2.37%、安兰村35.83%降至1.78%,脱贫人口总数达2059人,“两村”率先脱贫出列目标圆满实现。

是什么支撑铿锵前行的2019年?会议在认真总结过去一年工作的同时,给了大家最大的启示就是“五个必须始终坚持”,这将对做好今后企业各项工作具有重要实践引导意义。做好各方面工作: 

——必须始终坚持以习大大新时代中国特色主义思想为引导,坚决贯彻落实党中央决策部署,不折不扣把集团企业党组的部署要求落到实处、体现到实效上。

——必须始终坚持和加强党的领导,推进党的领导与企业治理相统一,把“两个维护”贯彻到改革发展党建工作全过程各方面,把党的政治优势转化为治理优势和发展优势。

——必须始终坚持贯彻新发展理念,着力以破除思想和体制“两个僵化”激发担当作为,以破解“水电做强做优做大、风电规模效益发展、火电重组扭亏减负“三大结构性”难题推动高质量发展。

——必须始终坚持矢志一流率先一流的目标导向,并将各方面工作具体落实到建设世界一流能源企业总目标和“干就干一流的事,干就干成一流”总要求上,构建一流的管理体系,打造一流的发展质量,创造一流的经营业绩。

——必须始终坚持以人民为中心的发展思想,践行党的根本宗旨,坚守党的初心使命,并在企业具体体现为“为员工谋幸福、为企业谋发展”的坚定实践,不断增强职工群众获得感、幸福感、安全感,在决战脱贫攻坚中诠释好央企的责任担当。

新思路新要求

2020年是集团企业“高质量发展年”,企业各项工作要以习大大新时代中国特色社会主义思想为引导,全面贯彻党的十九大、十九届二中、三中、四中全会精神和中央经济工作会议精神,认真落实集团企业工作会议精神,坚持“一突出、两深化、两确保”,即:深入贯彻新发展理念,突出高质量发展,深化改革创新,深化对标一流,确保“三个桂冠”建设实现新突破,确保圆满完成“高质量发展年”各项任务目标。会议明确了企业2020年工作思路。

如何做好“高质量发展年”工作,破题“三个桂冠”,会议明确要做到“六个坚定不移”。

——坚定不移坚持党的领导,全面从严治党,坚持把不忘初心、牢记使命作为加强党的建设的永恒课题和全体党员干部的终身课题常抓不懈。

——坚定不移贯彻新发展理念,把高质量发展作为第一要务,在创新上求突破、在协调上善作为、在绿色上拓延伸、在开放上寻机遇、在共享上谋共赢,凝心聚力、奋力发展。

——坚定不移围绕集团企业总目标、贯彻总要求,服务服从集团发展战略,深化对标一流,强化战略协同,加快战略成果生成。

——坚定不移打好打赢“三大攻坚战”,坚持做强做优做大、坚决确保不发生系统性风险,坚决助力大化县如期全面建成小康社会,全面加强企业生态文明建设、严明生态环境保护责任制、固守责任区生态环境质量。

——坚定不移深化内部体制机制改革,破除一切不利于高质量发展的体制机制障碍,各类资源围绕有利于高质量发展配置、各类改革“新图谱”围绕有利于高质量发展着笔。     

——坚定不移打造“幸福365bet”,凝聚最强大、最持久、最深厚的奋进力量。

新举措新动能

把蓝图变成现实,要用汗水浇灌收获,以实干笃定前行。要自觉担当国家战略的实施者,行业发展的领先者,清洁能源的提供者,企业价值的创造者,公共利益的维护者的企业使命。

“聚焦破题“三个桂冠”, 打造高质量发展的新引擎。聚焦提质增效,对标争创一流经营绩效。聚焦筑牢安全环保防线,确保安全稳定。聚焦深化改革创新,激发高质量发展深层动能。聚焦提升资本运营价值,做强做优做大桂冠体量与质量。聚焦决胜全面建成小康社会,决战定点帮扶脱贫攻坚。聚焦打造高质量党建,提升企业治理效能。”工作报告明确了2020年的重点工作。

走出会场,大化总厂厂长、党委副书记徐维友说:“《工作报告》既是动员令,更是施工图。《工作报告》所描绘的蓝图都连着每一名职工。现在,发展蓝图已经绘就,冲锋号已经吹响,大家只有以刀刃向内的自我革命勇气加强自身建设,以寝食难安的责任担当履行职责使命,以只争朝夕的干劲状态推动工作落实,众志成城加油干,才能不辜负职工的信任和期待。”

要发扬斗争精神、担当精神、奋斗精神、攻坚精神……《工作报告》中的一个个关键词为企业发展作出了新的注脚。沿渡河企业总经理、党委书记钟启光充满信心地说:“只要大家坚定信心,以“四种精神”过好高质量发展的战略定力关、破解难题的攻坚能力关、解放思想的干事魄力关,就一定能开创企业发展新局面。” 

寒风,挡不住轻快的脚步;信心,辉映着一张张笑脸。会议结束后,代表们走出会场亲切交谈,说机遇,话发展,处处涌动着凝聚人心、鼓舞士气的激情。

雄风正劲,催人奋进;号角吹响,征程继续。

追梦路上,四千桂电人必将披荆斩棘,一往无前!


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