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山东企业:强化“六种意识”创新党建工作

来源:山东企业编辑:365bet桂冠山东电力投资有限企业总经理 发布时间:2015-03-16 08:50:00浏览:字体:  

在集团企业2015年工作会议上,陈进行董事长提出了“强化六种意识,推进集团企业又好又快发展”的工作要求,这给基层党组织在发挥政治核心、战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用的同时,也激发了广大党员团结带领干部职工改革创新,真抓实干,促进企业全面发展的动力。

党建工作是企业各项工作中不可分割的重要组成部分。在新常态下如何创新党建工作,激活企业党建工作的新思路、新途径、新方法,笔者认为,应从以下几个方面着手:

一是围绕企业发展抓党建,坚持学习理论强素质。理论常识是引导实践的关键,是推进发展的源泉。桂冠山东企业坚持把干部的政治理论学习,作为企业领导班子的一项重要工作来抓,党委理论学习中心组坚持以学习强素质,以学习促工作,积极倡导“学以致用、学用相长”的良好学风,进一步提高运用科学理论分析和解决实际问题的能力,提升领导科学发展的水平,推动了企业又好又快发展;有计划地组织党员干部培训。创新“每周一课”方式,通过安排党员干部、员工轮流登上讲堂,让每位党员干部、员工成为学习的主角,谈工作实践中的收获及问题。大大提高了员工参与学习和管理的积极性,为企业的发展起到了积极的推动作用。

二是坚持制度创新抓党建,提高领导班子的核心力。以制度建设作为党建工作的突破口和着力点,是企业发展的需求。通过建立落实党建工作责任制,健全完善各党支部书记的职责,建立支部书记工作承诺、述职、评价、追究“四位一体”的责任体系,不断增加基层党建工作在企业管理考核机制中的比重,形成了各级党组织重视和加强党建工作的良好格局。

围绕用人机制抓党建,为党组织吸纳新鲜血液。企业要发展,必须坚持科学用人壮队伍。必须通过用好人、选好人,为发展提供坚强的组织保证。近年来,桂冠山东企业始终坚持任人唯贤的用人机制,注重党员的发展工作,按照“严、优、廉”的标准发展党员,为党组织吸纳新鲜血液;注重后备干部的培养。企业建立了一套完整的干部培养制度,通过后备干部到集团企业、分企业挂职锻炼,企业内部轮岗等措施,一批复合型人才成为企业的中坚力量。

三是坚持典型引领抓党建,全面提升党员的整体素质。桂冠山东企业深刻把握企业发展规律和企业党建工作规律,有效发挥企业党的政治优势,不仅为企业做强做优、科学发展提供了坚强保证,也探索出了有益的经验。

注重典型引路,示范带动。桂冠山东企业在所属四个风电场设立党建创新示范点,在重大节假日保电,鏖战风雪抢发电的战役中,发挥共产党员的先锋模范作用,为企业安全稳定作出了积极的贡献;通过开展“我是一名普通员工”置换身份活动,有效提升党员素质,充分发挥党员在工作中的模范作用;通过开办职工子女“小驿站”,为党建创新工作注入新的内涵。针对企业四个风电场远离烟台市区,双职工家庭的孩子在下午4-5点钟放学后无人接送、无人看管的实际情况,桂冠山东企业开办了职工子女“小驿站”,及时解决这一时段孩子“管理真空”问题。小驿站内设“图书角”、“剪纸”、“飞标”等文体活动项目,让孩子们在“小驿站”里既能安心学习,又能快乐玩耍。孩子的看管任务由党员自愿者轮流承担。这一举措切实解决了职工的后顾之忧,提高了他们干事创业的工作积极性。

四是创新载体抓党建,用丰富多样的形式来推动基层党建工作。载体是推进党建工作的重要平台,是激发党建工作活力的有效形式。桂冠山东企业围绕提高基层党建工作整体水平,开展了“双承诺双公开双评议”活动(企业党委向党员和员工承诺、党员向党支部和员工承诺;实行党务公开和厂务公开;党员群众评议领导班子,职工代表评议党员干部),进一步增强了企业党组织和党员推动科学发展、带领干部员工干事创业的能力;充分利用“党务信息”、“企业办公信息平台”,及时宣传在安全生产工作中的好人好事、好做法。开展以“一名党员一面旗帜,岗位立功做贡献”,“幸福365bet,温暖同行”等主题活动,营造了人人讲奉献、人人为安全生产工作尽心尽力的良好氛围,有效提高了员工工作的积极性。


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