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【本部代表】张继承:持续优化体制机制 聚集培育高素质人才 为高质量发展提供有力保障

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发布时间: 2020-01-20 10:08:42

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人力资源部副主任 张继承

记者:请您谈谈2019年人力资源部的工作亮点。

张继承:2019年,人力资源部在企业党委的正确领导下,紧紧围绕大力推进质量、效率、动力“三个变革”,打造“形”“神”兼备的一流企业,努力建设“五个365bet”,大力弘扬“双变”攻坚精神,从体制机制优化、干部队伍建设、人才聚集培养三个方面的制度着手,初步构建人力资源系统的“四梁八柱”。

记者:请您谈谈2020年的工作思路和工作重点。

张继承:2020年是集团企业高质量发展年,是广西企业推动高质量发展率先“成为一流”的再出发之年。人力资源部将持续升级解放思想,以“六位一体”战略管控为主线,以“四篇文章”为抓手,狠抓对标一流,全面贯彻落实企业党委各项重大决策部署,持续推进“三能”机制落地,培育“一流素养、一流习惯、一流追求” 的一流人才队伍,打造忠诚干净担当的高素质干部队伍,为打造“三个桂冠”提供有力保障,今年将重点做好以下五方面的工作:一是贯彻落实创新发展机制,不断优化管理体制,提升管理水平。二是贯彻落实绩效考评机制和灵活的薪酬分配机制,培植“岗位靠能力、进步靠业绩、收入看贡献”企业学问。三是贯彻落实“动态用人”机制,打造高素质干部队伍。四是贯彻落实动态的人才培养机制,不断聚集培育桂电人才大军。五是贯彻落实“以职工为中心”的发展思想,扎实推进职工医疗养老社保改革,进一步提升广大职工幸福感和安全感。

2020年,人力资源部将紧紧围绕企业高质量发展,按照企业年度工作会部署和要求,继续以做强本部,做实专业,做优基层,率先成为一流为目标,全面践行六位一体”管控体系,运用“四双”抓手,进一步深化机构改革、优化激励机制、强化人力资源配置,全力打造高素质人才队伍,为企业高质量发展提供人力资源保障。


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