沿渡河企业:不驰于空想 不骛于虚声

 来源:沿渡河企业 编辑:李娅琴/文 黄春林/图 发表日期:2018-02-01
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“幸福都是奋斗出来的”,努力奋斗才能梦想成真。

2017年,沿渡河企业锁定“迈上新台阶,建设新桂电”的总体要求,在企业大家庭中,无论是领导干部还是一线员工,无论是共产党员还是普通群众,都坚守在不同的岗位上以不同的方式来奋斗。沿电人同心、同德、同梦、同行,谱写了一曲创新发力、质效双升的新乐章!交出靓丽的“期末成绩单”! 

变——破茧成蝶展新颜

巡检(沿渡河 黄春林).jpg

巡检

这一年,沿渡河企业通过“双新”大讨论,掀起了一轮又一轮的“头脑风暴”,全年累计开展7个专题54场“双新”大讨论,594人次参与;39个安全、效益、思想的成果诞生……,他们用思想的火花竞相迸发出了敢于求“变”的动力。

拼——策马扬鞭自奋蹄

厂小志气大(沿渡河 黄春林).jpg

厂小志气大

这一年,沿渡河企业打破“靠天吃饭”传统思想,牢记“电量为王”,主动作为、多方努力、紧盯水位,他们拼出了1亿千瓦时的计划外电量,增加机组发电利用小时1000小时,增幅达40%,为湖北省区域之最。人工增雨、“两个细则”据理力争、优化榨溪沟抽水发电、深度参与机组A修,他们拼出了近460万元的额外增效。

实——凝心聚力干实事

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抡大锤

这一年,沿渡河企业攻坚克难,完成了10年未能完成的坪堑电站大坝安全注册,为2018年恢复抬高1米汛限水位打下坚实基础;在今年两起地震和极端天气中,他们党群联动,完成了有史以来最恶劣条件下的紧急防洪度汛工作,确保了全年安全生产工作既定目标的实现。

新——蓄势扬帆踏浪行

这一年,沿渡河企业创新开展特色人才培育,推行“人人上讲台”的人才培育模式,全员综合素质提升明显,全年共取得2项实用新型专利。企业上下试行综合绩效考核机制,实行灵活薪酬分配机制,充分点燃了创业干事的激情与梦想,更增添了企业强劲的“新”生活力。

新时代新征程,沿渡河企业将砥砺奋进,紧紧围绕“迈上新台阶,建设新桂电”的总体要求,以逢山开路,遇水架桥的决心,不驰于空想、不骛于虚声,一步一个脚印,踏踏实实干好工作,以“务实 奉献 创新 奋进”的365bet精神,拥抱新时代,展现新气象,争创新作为!


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